選ばれる理由

メディエイトでは、貴社を担当する産業医と当社の専門のコンサルタント（顧問産業医、保健師、産業カウンセラー）がチームで貴社の安全衛生管理が円滑に進み効果的に行うことが出来るよう継続的にサポート致します。
当社では、業務を担当頂いている産業医の先生方との密なコミュニケーションを心掛けており、産業医としての経験、お人柄、能力を把握しています。ご紹介する産業医は、1000人以上の社員数を抱える企業から中小企業まで、幅広い現場で活躍されているプロ意識の高い先生方です。

女性産業医ならではの相談のしやすさ、コミュニケーション力を活かし従業員の心と体の健康を支援致します。
女性特有の健康に関する悩みや相談に親身にご対応頂ける女性産業医が数多く登録しており、女性従業員の割合が多い企業（コールセンター、派遣会社、航空会社、アパレルブランド、化粧品会社、など）等で活躍されています。

（2015年1月 現在）

ストレスチェック義務化への対応やメンタルヘルス対策、リスク管理に精神科・心療内科が専門の産業医をご紹介いたします。
従業員のメンタルヘルスケアは、非常に重要な企業責務のひとつです。長時間労働などからくるストレスにより、気力・生産性の低下を招くケースは少なくありません。防止策として、労働環境の整備に加えて産業医による適切な対応と判断が必要です。メディエイトでは、精神科・心療内科が専門の産業医が多数登録されており、休職・復職判定などの経験を求められるケースにも適切な指導を行います。

産業医の全国ネットワークと様々な業種の産業保健体制支援のノウハウをご提供致します。メディエイトの産業医サービス（産業医紹介、健康管理委託）をご利用いただいている企業は全国に渡ります。全国に1000名を超える産業医の先生の登録を頂いており（2015年　1月現在）既に多くの産業医の先生方が、中小企業から全国に支社、支店をもつ大企業、多店舗型サービス業を展開する企業などで産業医としてご活躍されています。

（2015年1月 現在）

常に登録産業医と弊社コンサルタントの密なコミュニケーションに努めており、急なご依頼にも迅速にお応えします。
セカンドオピニオンとして、精神科・心療内科が専門の産業医に復職面談をお願いしたい、長時間労働面談・就労判定など弊社登録の産業医がご依頼に合わせて対応致します。
・休職・復職面談
・健康診断結果報告
・長時間労働面談
・語学対応（英語）
・産業医選任義務のない事業所（従業員数50名未満）への対応

近年、外国人の従業員を採用する企業も増加傾向にあり、語学（英語）での対応を求められるケースも増えています。
当社では、語学への対応（英語）はもちろん、国による生活習慣、文化の違いなど様々な要素を理解し対応頂ける産業医が外国人従業員の健康を支援致します。
大使館、外資系企業、語学学校、ＩＴ系企業などからご依頼を頂いています。