2019/04/01 / 最終更新日時 : 2020/10/20 mediate 産業保健コラム 働き方改革 ～産業医の権限強化①～ 少子高齢化による労働人口の減少、長時間労働と過労死問題、労働生産性の低さ等の問題が背景にあり、日本企業の労働環境を大幅に見直す取り組み「働き方改革」が2019年4月～始まります。働き方改革関連法の中には、残業時間の上限規 […]
2019/03/04 / 最終更新日時 : 2020/09/29 mediate 産業保健コラム 復職判定と産業医の関係について 休職をする労働者がいる場合、復職判定について基準等、明確に定めておかなければなりません。この復職判定にあたっては産業医が重要になってきます。トラブル防止のためにも復職時には産業医を活用するようにしましょう。 […]
2019/03/01 / 最終更新日時 : 2020/09/29 mediate 産業保健コラム 嘱託産業医と専属産業医の違いとは ある条件を満たす事業場には産業医が必要になります。産業医は医師とは役割も権限も異なります。また、産業医にも「嘱託産業医」と「専属産業医」が存在します。事業場の規模などに応じてそれぞれ選任のルールが定められているため、その […]
2019/03/01 / 最終更新日時 : 2020/10/20 mediate 産業保健コラム 麻しん（はしか）について 国立感染症研究所は2月26日、2019年に入ってからの麻しん（はしか）の患者数が2/26迄で222人に なったと発表しました。 直近の1週間では48人が新たに感染し、過去10年で最多ペースとなっており、今後も注意が必要で […]
2019/02/28 / 最終更新日時 : 2020/09/29 mediate 産業保健コラム 産業医を選任する義務のある企業の基準とは ある基準を超える企業には産業医の選任が必要になります。これは労働者保護が主な目的です。具体的にどのような企業で選任の義務が生まれてくるのか見ていきましょう。 1. 産業医選任義務の基準 企業の規模が一定以上 […]
2019/02/27 / 最終更新日時 : 2020/09/29 mediate 産業保健コラム 産業医の役割と権限についての解説 産業医にはどのような役割があるのかご存知でしょうか。以前より、ある一定規模以上の事業場では選任の義務がありましたが、働き方改革関連法の成立により産業医の権限にも変化がありました。もともとどのような役割が産業医にはあり、改 […]
2019/02/26 / 最終更新日時 : 2020/09/29 mediate 産業保健コラム 休職までの流れと産業医の関係性 休職を希望する労働者がいた場合、実際に休職を始めるまでに確認や必要に応じて取り決めをしておかなければトラブルに発展する可能性があります。そこで、事業者が注意すべきポイントをいくつか説明し、さらに、休職において重要になる産 […]
2019/02/02 / 最終更新日時 : 2020/10/20 mediate 産業保健コラム 花粉症 - 飛散前から対策しよう – いよいよ花粉症のシーズンです。花粉症は例年2-5月頃まで続き、くしゃみ、鼻水、鼻詰まりなど の症状があります。 花粉症は、一度かかると毎年繰り返し、仕事や勉強にも支障が出るなど生活の質に影響を及ぼし ます。少しでも症状を […]
