休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項（労働基準法第89条）であるため、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及び時季指定の方法等について、就業規則に記載しなければな […]

夏は汗や紫外線、皮膚の露出が増える事などにより皮膚トラブルがおきやすい時期です。 予防・対策で炎症やかゆみを上手にコントロールしていきましょう。 あせもに注意 高温多湿の夏場は、体温が上昇しやすく、汗をかきやすい季節。 […]

また、年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結する等により、年５日の範囲内で、時間単位での取得が可能となります。 時間単位の年次有給休暇制度を活用しませんか。 時間単位の年次有給休暇制度を導入する場合には、 […]

年次有給休暇の計画的付与制度を導入する場合には、就業規則による規定と労使協定の締結が必要になります。 （1）就業規則による規定 年次有給休暇の計画的付与制度を導入する場合には、まず、就業規則に年次有給休暇の計画的付与につ […]

平成29年の年次有給休暇の取得率は51.1％と18年振りに5割を超えたものの、政府目標である70％とは大きな乖離があります。 全体の約3分の2の労働者は、年次有給休暇の取得にためらいを感じています。 年次有給休暇の取得は […]

年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。 労働基準法において、労働者は、 1. 半年間継続して雇われている。 2. 全労働日の8割以上を出勤している。 ⇒この2点を満たしていれば、年次有給休暇を取得す […]

暑い日が続くようになり、さっぱりした物を食べたくなる季節になってきました。 まもなく梅雨の時期もやってきます。今月はこの時期注意が必要な「食中毒」についてお伝えします。 食中毒とは 食中毒とは食品に起因する腹痛、下痢、嘔 […]

2012年12月に日本内科学会より近年の訪日外国人の増加や日本人の海外渡航者数の増加、各種感染症の複雑化・難治化の傾向への対策の 1 つとして「成人予防接種のガイダンス」が公表されました。 中でも帯状疱疹は、身体の左右ど […]